子女性别真能影响管理公司的方式吗？　

克龙奎斯特：绝对有关系。CSR研究与分析组织KLD追踪了20年（从1992年至2012年）的相关数据和信息后发现，那些CEO的孩子是女儿的企业，在多样化、员工关系和环保方面的分数更高。我们还发现了一条很小但很有意义的产品与服务条款，内容也与企业社会责任相关。家有女儿的CEO所在企业的确在CSR方面投入的净收入比中位数高得多。女性影响力似乎左右了这些高管的决定，令其转移了公司发展偏好。

儿子能带来类似影响吗？

克龙奎斯特：据我们所知，儿子并不会对父母所在公司的CSR排名或这方面投入带来任何影响。要是他们对父母承担风险等经济行为产生影响，就有意思了。

所以是女儿而不是儿子支持CSR，他们的父母遵从了这一倾向？

克龙奎斯特：理论上是这样。经济学、心理学和社会学著作都提及过，女性比男性更乐于关心他人及社会的健康状况，女儿能增加她们父母在这方面的同情心。例如，耶鲁大学的伊博纳•华盛顿（Eboyna Washington）在研究中发现，那些有女儿的国会议员投票更为开明，特别会关注涉及生育权的法案。

我们一直都知道，父母会影响子女，如今的研究表明，反之亦然。孩子也可以改变父母在家庭和工作上的思维和行为模式。这是关于先天与后天问题的另一种观点。

Facebook掌门人扎克伯格和他女儿

与女儿的年龄有关系吗？

克龙奎斯特：有关联的并非年龄本身，而是假以时日的经历累积。在我们的样本中，标普500指数中的企业CEO的中位数年龄是57岁，因此他们中多数人的子女已成年。比如，那些眼见自己女儿在职场遭受歧视的CEO，会更关心公平性问题。

标普500指数中的企业股东该担心CEO受到这些不当影响而乱投钱吗？

克龙奎斯特：我们做这个研究并不是为了确定经济结果好坏，而只是想知道，为什么有些公司会在社会责任方面比其他公司投入更多时间和金钱。究其原因，有些可能跟公司本身有关，其所属行业、企业文化、使命或地理位置决定了他们会这么做。但有些CEO也扮演了重要角色。我们考察过美国企业的创始人、CEO和董事们的政治背景，结果发现有民主党倾向的人所在的公司，在CSR方面的排名高于有共和党背景的人所在的公司，它们在CSR上的投入也更多。

当然，投票支持谁只是一种选择，与许多其他因素也有关系。但CEO子女的性别关联则并非如此。生男生女的概率每次是50：50。CEO的子女情况略微隐性，却是有趣的特性，这正是我们认为它值得研究的原因。你或许会说，这些非常有权势的人们会受到女儿的影响，颇令人惊讶。但许多研究表明，专业投资者和美国其他人一样，带有相似的偏见。

据您推测，非美国企业的CEO也受到类似影响吗？

克龙奎斯特：可能吧，尽管他们对男女平等的态度可能也受到文化因素的影响。或许，在父权社会，女儿产生的影响较小，也可能更大。你或许能拿到其他国家企业在CSR方面的排名，但CEO子女的信息却很难拿到。

（文章来源：哈佛商业评论）