文｜赵建琳

ID | BMR2004

近年来，随着数字经济的迅猛发展，央企成立数科公司的步伐明显加快，特别是从2020年开始，众多央企组建了以数字化、智能化推动业务转型为方向的专业化公司。截至2025年4月，我国央企已成立超过500家数字科技类公司。

通用技术数科公司（以下简称“数科公司”）就是其中一员，它成立于2022年2月，是通用技术集团旗下唯一一家以数字化、智能化为主责的企业。

通用技术集团成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，7次入围《财富》世界500强，业务上聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业。在先进制造与技术服务领域，高端数控机床是集团第一核心主业；在医药医疗健康领域，以医疗服务为支撑，床位数量领先、网络覆盖全，是全产业链特征明显的央企医疗集团；在贸易与工程服务领域，通用技术集团是我国先进技术、重大装备“引进来”和“走出去”的主力军，也是国内最大的移动通信终端产品分销商。

作为通用技术集团向数字化、智能化转型迈进的重要支撑平台，数科公司在成立后的三年里快速成长，团队从早先的20多人发展到现在的150余人，支撑集团建设管理领域的数字化，搭建数字基础设施，赋能产业板块的数字化。与此同时，伴随AI在推理能力上的大幅提升，数科公司也紧跟时代步伐支撑产业板块与AI的融合。近日，《商学院》杂志与数科公司相关负责人，聊了聊数科公司近几年在数智化上的演进。

数科公司既承担两个“1”的建设工作，也与“N”中的医疗健康板块深度融合，深化了对集团“1+N+1”布局的执行。

与许多央企类似，数科公司的成立有一个宏观大背景。2020年8月，国务院国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》（以下简称《通知》），其中提到国有企业需充分发挥国有经济主导作用，主动把握和引领新一代信息技术变革趋势，引领和带动我国经济在这轮转型变革中占据国际竞争制高点。

《通知》中也给出较为明确的努力方向，如夯实数字化转型基础（建设基础数字技术平台、建立系统化管理体系、构建数据治理体系、提升安全防护水平），加快推进产业数字化创新（推进产品创新数字化、推进生产运营智能化、推进用户服务敏捷化、推进产业体系生态化）等等。为了加快数字化部署，建设智慧通用，原隶属于通用技术集团的信息中心广招英才，团队规模迅速扩大，集团层面对此也非常重视，成立了独立的二级公司——数科公司。

彼时，集团层面围绕数字化转型做了“1+N+1”的整体布局。数科公司相关负责人介绍，第一个“1”是指全集团管理领域的数字化，内部也称“管控数字化”，即通过数字企业基础协同共享平台实现财务、人力、法务、审计、战略、风险、安全等职能的数字化，具体表现如“通视界”，集合企业经营、分析预警、工作调度等综合性决策支撑平台，借此可掌握集团全局运行情况；再如会议系统，其支持会议资料上传和创建会议功能，支持会议过程中的同屏展示，以此支撑集团发展和各类决策会议，让会议开展更加高效。这套服务于管理职能的数字化体系便是由数科公司以自研为主建设而成。

中间的“N”指集团内各产业板块的数字化，不同产业的数字化表现形态不同，在数科公司成立早期，产业数字化主要由各产业板块自己负责。

最后的“1”指的是数字化基础设施，如云计算、网络、安全等等，这部分也由数科公司负责建设，是全集团集约一体化的体现。

随着产业数字化的深入推进，数科公司也逐步参与到产业板块的数字化转型中，最典型的是医疗健康板块。

据了解，自2018年起，在国资委支持下，通用技术集团持续深化参与国有企业医疗机构改革，陆续承接航天科工、航空工业、国家电网等20多家中央和地方国有企业所属医疗机构，目前已拥有医疗机构400余家，超过央企办医总规模的半数以上。在400多家医疗机构中，有100多家医院同时为企业职工提供体检服务。

考虑到人们对健康管理的需求日益旺盛而社会供给不足的问题，在建设“健康中国”的战略指引下，通用技术集团于2023年3月主导成立了二级子公司通用技术集团健康管理科技有限公司（以下简称“健管公司”），健管公司的定位是依托集团内丰富的医疗机构资源，以体检为核心向慢病管理、体重管理、心理健康等范畴延伸。为了更好地链接医疗健康板块各业务主体，驱动效率提升。

2024年1月，通用技术集团又成立了医疗健康大数据公司，该公司与健管公司是“一套人马，两块牌子”，健管公司整体负责医疗健康板块的数字化建设，数科公司则在今年春节前完成了“管办分离”，将原来承担的类似数字化部的管理统筹职能剥离给集团总部，把承担数字化建设业务的职能与健管公司合并，共同做医疗健康数字化的平台建设、运维、安全等工作。

至此，数科公司既承担两个“1”的建设工作，也与“N”中的医疗健康板块深度融合，深化了对集团“1+N+1”布局的执行。

从全域数据到可信数据，再到数据安全，统一大数据平台实现了对集团二级及以上医院医疗健康数据的汇聚。

数科公司相关负责人介绍，健管公司的业务形态有三种，一种是到企服，核心是做健康企业建设，服务的企业以央企为主，服务内容包括为客户企业布设“小通诊所”，集“检、管、诊、治、康”等功能于一体的小型诊所，为客户企业职工提供健康档案、紧急救护、心理健康、康复保健等服务；二是到店服，2024年11月通用健康管理旗舰中心正式启用，集名医资产库（三甲医院权威专家常驻）、云端诊疗厅（包含5G远程会诊、AI影像识别、可穿戴动态监测等技术）、定制化体检套餐等高端服务于一体，未来集团内的体检机构都将由健管公司统筹管理；三是体检总集业务，其作为入口可汇集通用技术集团内的100多家体检机构，也可对接社会上的外部体检机构。

健管公司董事长、党委书记彭佳虹此前接受媒体采访时表示：“健管公司着重聚焦以大数据、人工智能、互联网技术为代表的新技术应用。”2024年，健管公司为集团打造了统一互联网平台和统一大数据平台。统一互联网平台实现了集团医疗健康养老板块的统一入口和服务平台，统一大数据平台实现了对集团二级及以上医院医疗健康数据的汇聚。 

数科公司相关负责人介绍，为了更深层次地促进数据互联互通，充分发挥数据要素的价值，2024年年中，集团启动了全域数据的汇聚治理和清洗工作，预计到2025年底告一段落；数科公司也正与行业机构联合构建可信数据空间，与全国多家大型医院探讨共建数据集合的合作方式；考虑到医疗健康数据敏感性强，数科公司还将探索利用区块链保障数据的“可用不可见”。

通用技术集团的医疗体系中有五家平台，每家服务的母体企业不同，比如环球医疗承接的是11家央企和3家地方国企医院，通用医疗承接了航天工业集团所属医疗机构，国中康健整合了国家电网所属的9家二级甲等以上综合医院，航天医科由航天科工集团整合航天系统医疗机构加入通用技术集团而来，宝石花医疗承接的是石化企业所属医疗机构，“每家平台都积累了多年的职工体检和就医数据，我们可以基于这些数据为职工画像，做360全息病历，对职工的健康状况进行长周期观察和预警。”数科公司相关负责人说。

AI应用方面，健管公司也在进行诸多探索，比如2024年7月，大数据集团（即健管公司）与通用技术环球医疗、北京清华长庚医院签署了合作备忘录，三方将充分整合和利用各自在医疗健康数字化领域的优势资源，将大数据、人工智能等数字技术与医疗健康领域深度融合，打造集技术创新、成果转化等为一体的全链条科研创新体系。数科公司相关负责人介绍，健管公司正与清华长庚医院的董家鸿院士团队围绕肝病早筛等医疗场景打造大模型。

同时，健管公司也在基于行业数据和自有数据训练自己的垂域医疗大模型，以期提供总检报告生成、智能导检、智能体检套餐推荐、知识问答、AI客服等具体应用。以体检场景下的总检报告生成为例，过去总检报告一般需要两个医生共同参与，医生要结合体检者的各项分检报告综合评估得出结论，因此也需要医生有较深的资历和丰富的经验，如果引入AI，AI可辅助生成总检报告，由医生最终把关，既能提高工作效率，也能减轻医生的工作量和劳动强度。

面向2025年，按照健管公司的部署要求，数科公司有新的规划，“首先是全集团统筹，面对新一代AI的崛起，全集团会统一布局新的智算平台和MaaS调用平台，以服务化的方式封装供应用层使用；其次就是打造出自己的垂域医疗大模型，基于模型提供智慧管理、智慧服务、智慧医疗等具体的场景应用。”数科公司相关负责人介绍说。

来源 | 2025年5月刊