从去年开始，日本消费电子企业索尼给公众留下的关键词似乎总也离不开“裁员”和“亏损”。2014年索尼移动决定缩减中国市场智能手机业务，并随即进行了700~800人规模的裁员，引发了中国员工抗议示威活动。近日这把裁员的大刀又落在了瑞典移动部门头上。

6月3日，索尼在公开场合确认，为了进一步压缩成本，提升公司利润，公司移动部门将在瑞典开展1000人规模的裁员，将该部门员工总人数缩减至1200人。具体来讲，裁员牵涉到索尼移动瑞典所有部门和层级人士，据《北京商报》报道，此次裁员涵盖575名全职员工及400名承包合同工。

而此番执行裁员，也只是索尼总公司整体裁员计划的延续。2015年早些时候，索尼官方曾宣布其旗下移动部门将在全国范围内裁员2100人。彼时索尼发言人卡捷瑟·皮特森曾在公开场合表示，对移动部门进行裁员的原因是公司手机业务在苹果、三星及中国本土手机的围剿中遭遇了挑战。

在索尼移动多番裁员的阴影背后，是该板块业绩的萎靡不振。索尼已经出现6个财年的亏损状况。其中去年发布的第二季度财报显示，由于受到移动通讯业绩拖累，公司整体净利润亏损金额高达12亿美元。

2014年年底，索尼曾宣布手机产品不会退出中国市场，但将大幅缩减中国区业务，且将不再开发和出售面对中国市场的手机。

目前智能手机的市场格局已经基本成型，国际市场由苹果、三星等品牌引领，而在中国本土市场，小米、华为、联想凭借接地气的性价比也占据了较大的市场份额。

在各方的围剿下，走中高端路线的索尼智能手机，并未成功推出足以同苹果及三星比肩的产品，而在性价比的比拼中，又不敌中国中低端品牌。

事实上，在功能机时代，索尼相关产品曾被称作“皇冠上的明珠”。

家电专家刘步尘认为或许正是功能机时代的出色表现，让索尼对于智能时代的到来并不敏感，没有意料到新技术对传统技术的颠覆速度之快。

索尼在移动业务发展上的失势，某种程度上是日本家电企业的一个缩影。有业内人士认为，在需要快速反应机制的移动互联网和智能机时代，日本企业决策链条过长、官僚机制严重、权力难以下放的特点，也导致日本企业在中国市场难以适应。

目前最令人关注的则是索尼移动部门的下一步动态。由于此前在智能手机发展大潮下，索尼一度希望靠移动业务崛起，因此部分业内人士认为，尽管目前面临亏损和裁员的困境，但索尼未必会放弃移动业务，或许尚存转机。但更多声音则看衰该公司移动业务的前景。

资深消费电子产业分析师梁振鹏认为，摆在索尼移动面前的只有两条出路：“一种是将现有的生产线关停，将索尼移动员工裁员或调配至其他部门，另一种就是趁索尼在移动领域尚有一定口碑，尽早将移动部门出售。”他同时指出，在目前的市场环境下，索尼移动“咸鱼翻身”的可能性几乎为零。“根据索尼的品牌价值，不可能屈就与中国本土品牌中低端竞争，因为索尼各个产品线都是中高端定位，如果智能手机定位拉低，会直接影响其他产品的议价能力。”

（孙然）