来自国家卫计委的消息称，2015年县级公立医院改革将覆盖全国所有县（市），城市公立医院综合改革试点将进一步扩大。

2014年4月，第二批县级公立医院综合改革试点启动，在第一批311个试点县（市）的基础上，新增试点县（市）700个，同时地方自行选择352个县（市）作为省级试点，总数达到1363个，占全国县（市）总数的68%，覆盖超过5亿人口。目前全国有2400多个县级公立医院破除以药补医，取消药品加成，调整了医疗服务价格。

2014年新增第二批国家联系试点城市17个，包括第一批17个城市及省级试点城市，公立医院综合改革试点城市达到63个。

值得关注的是，2015年，国家卫计委将着力以点带面地推进医改，启动江苏、安徽、福建、青海四省份的深化医改综合试点。这也是新医改以来，国家层面第一次以省级为单位推进公立医院改革。目前各省已将试点方案上报国务院医改办，但各省具体试点内容还在研究中。可以肯定的是，各省的改革方案将是一个系统性改革，且各有所侧重。

四省份均有城市进行国家级公立医院改革试点，且新医改以来，四省份医改工作在不同层面均有可圈可点的探索。

2014年，江苏县级公立医院改革实现了全覆盖，其中“镇江医改模式”备受关注。镇江医改，推行集团化改革，下沉优质资源服务基层。2009年，镇江成立了两大医疗集团，成为全国医联体的摹本。从百姓健康需求出发，整体设计医保、医疗、医药联动改革方案是镇江医改的特色。

福建省三明市在医改中，药品零差价、医生年薪制、药品限价采购、建立医院周转金制度等改革内容也受到关注。

青海是我国欠发达地区。然而新医改以来，其县级公立医院改革、开展城乡居民大病医疗保险、推行“先住院后结算”医疗服务模式等多项改革却走在了全国前列。

而在安徽医改办官员看来，安徽省人口规模大、经济发展水平中等、地域之间存在差异，再加上医改中多年的积极探索和创新，让安徽的医改具有一定的代表性，而入选试点省份。    在已经提交国务院医改办的试点方案中，安徽的试点内容主要有三项：城市公立医院改革、分级诊疗制度以及医保管理制度改革。

国家卫计委新闻发言人毛群安透露，国务院相关部门正在积极牵头协调，尽快出台医务人员薪酬制度改革方案。长期以来，医务人员的薪酬水平并未真实体现其劳动价值，较低的诊费、医疗服务价格被认为是“以药养医”、“灰色收入”、红包等问题难解的根源。但未来医务人员的薪酬水平调整到什么程度，毛群安并未透露。

（孟庆伟）